(anticipatoire)
Parcs Canada
Banff, AB
$33.28 an hour - Temporary, Permanent, Part-time, Full-time, Fixed term contract
 

Job details
Pay
$33.28 an hour
Job type
Fixed term contract
Temporary
Part-time

Shift and schedule
12 hour shift
Weekends as needed
Night shift
Day shift

Location
Banff, AB

Full job description
Parcs Canada - Conservation des ressources – Unite de gestion Banff
Banff (Alberta)
GS-PRC-05
Occasion d'emploi d'une duree determinee - Duree de six mois, avec possibilite de prolongement
30,66 $ à 33,28 $ l'heure
Besoins d'aide pour postuler? Visualisez notre video pour des trucs et conseils!

Date limite : 21 avril 2025 - 23 h 59, heure du pacifique

Qui est admissible : Toutes les personnes autorisees par la loi à travailler au Canada. Veuillez indiquer dans votre demande la raison pour laquelle vous avez le droit de travailler au Canada : citoyennete canadienne, statut de resident permanent ou permis de travail.
Messages importants
Nous sommes aussi engages à instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de selection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une etape ou une autre du processus d'evaluation, veuillez envoyer un message à l'adresse indiquee ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traites confidentiellement.

Mesures d'adaptation en matière d'evaluation

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes qui ne sont pas en mesure de soumettre leur demande d'emploi en ligne, veuillez contacter pc.rhbanff-banffhr.pc@pc.gc.ca avant la date de fermeture.

Votre demande d'emploi doit demontrer clairement que vous rencontrez toutes les exigences de preselection afin de passer à la prochaine etape. Veuillez nous expliquer comment vous repondez aux critères essentiels d'education et d'experience. N'oubliez pas de nous preciser la periode pendant laquelle vous avez exerce chaque fonction (mois et annee), et à quel endroit vous avez acquis la qualification. Les reponses aux questions de preselection constitueront la principale source d'information que le comite d'evaluation utilisera pour determiner si vous possedez les qualifications essentielles en matière d'etudes et d'experience. Votre curriculum vitae doit corroborer vos reponses aux questions de preselection. Un manque de renseignements sous la forme demandee pourrait entraîner le rejet de votre candidature.

Tâches
Parcs Canada recherche des personnes motivees, à l'aise dans les deux langues officielles du Canada, qui aiment travailler dans un milieu de travail de rythme rapide. L'aire de repartition comprend les parcs nationaux Banff, Kootenay, Yoho et des Lacs-Waterton, ainsi que plusieurs parcs nationaux du Canada situes au Quebec où le français est la langue de travail et de plaisir. Nous recherchons des personnes qui peuvent travailler calmement et efficacement en depit de la pression exercee par des exigences concurrentes, s'occuper de situations d'urgence, et travailler par quarts de jour, de nuit, et de fin de semaine. Le travail de repartition exige un haut degre de precision et d'exactitude en vue de consigner et de transmettre l'information en provenance de diverses sources à destination. Compte tenu de la nature et de la portee de ce travail, de solides competences en communication orale et ecrite en anglais et en français sont essentielles. Il est en outre imperatif de pouvoir parler calmement et clairement pour assurer les communications d'urgence par radiotelephones.

Milieu de travail
Vous sentez-vous prêt à jouer un rôle cle dans la protection du patrimoine naturel et culturel du Canada?

Voulez-vous veiller à ce que les Canadiens et Canadiennes profitant nos parcs nationaux, lieux historiques nationaux, et aires marines de conservation nationales profitent d'une visite securitaire et remplie de moments memorables?

Aimeriez-vous travailler au sein d'une equipe dynamique de specialistes de l'application de la loi, de la securite des visiteurs, et de la protection de la faune?

Maitrisez-vous parfaitement–en mesure de passer aisement d'une à l'autre– les deux langues officielles du Canada?

Si oui, vous êtes le candidat ideal pour le poste de repartiteur d'urgence de Parcs Canada.

Dites « les premiers » des premiers intervenants, les repartiteurs d'urgence sont le lien de communication critique entre nos visiteurs et les professionnels qui assurent leur protection ainsi que celle des animaux et l'environnement pour les generations à venir.

Après une formation intensive de deux mois, vous serez charge de recueillir des renseignements essentiels au sujet des urgences, pour les transmettre au personnel que vous avez deploye sur les lieux. On s'attendra à ce que vous suiviez precisement des protocoles pour que les bonnes personnes se trouvent au bon endroit et au bon moment. Vous jouerez aussi un rôle cle dans la sante et la securite au travail des gardes de parc, des specialistes du sauvetage en montagne, des operateurs d'equipement routier, des chercheurs et d'autres membres de l'equipe de Parcs Canada. De plus, vous aiderez nos visiteurs en acheminant leurs demandes de renseignements, leurs questions et leurs commentaires aux experts appropries.

Intention du processus
Ce processus va servir à creer une liste de candidats qualifies pour doter des postes semblables presentant differents statuts d'employe, niveau de securite ou profils linguistiques, dans ces mêmes endroits ou ailleurs au pays.

Une liste de candidats qualifies sera etablie et pourrait servir à doter des postes semblables de diverses durees (temporaire, duree indeterminee, à temps plein, à temps partiel et sur demande) dans d'autres lieux de travail.

Postes à pourvoir : Nombre à être determine

Les renseignements que vous devez fournir
Votre curriculum vitae.

Coordonnees de 3 references.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement decrire comment vous repondez aux enonces suivants (qualifications essentielles)
eDUCATION :
Diplôme d'etudes secondaires ou combinaison acceptable d'etudes, de
formation, et d'experience.

NOTE : Une preuve d'etudes sera exigee au moment de l'entrevue.

equivalence des diplômes

EXPeRIENCE :
Travail efficace dans un environnement de travail au rythme soutenue et de stress eleve
Suivre strictement des protocoles, des procedures, et des politiques
Interaction avec le public et prestation de conseils et de renseignements exacts
Travail avec ordinateurs et de maintes logicielles
Tâches administratives generales, tel que la mise à jour et maintien de manuels d'exploitation, de registres de communication, de bases de donnees, et de rapports
Les enonces suivants seront utilises / evalues à une date subsequente (essentiels à l'emploi)
Bilingue - Imperatif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES :
Co1 : Du mandat, des objectifs corporatifs, et des politiques de Parcs Canada, et de la Loi et le règlement sur les parcs nationaux du Canada.
CO2 : Des procedures d'urgence traitant de la securite des visiteurs, de la gestion de la faune, de l'application de la loi, et d'autres domaines.
CO3 : De la geographie de Parcs nationaux Banff, Kootenay, et Yoho.

CAPACITeS :
Ca1 : Adaptabilite – S'adapter afin de travailler efficacement dans des situations dynamiques, et avec des personnes et des groupes diversifies. Travailler calmement et efficacement dans un milieu de travail fonde sur des protocoles et où les activites se deroulent à un rythme rapide.
Ca2 : Raisonnement analytique – Analyser et resumer de l'information pour comprendre les enjeux, determiner les options, et consigner de l'information de façon efficace et exacte
Ca3 : Attention aux details – Verifie l'exactitude du travail. Veille à ce que la qualite du travail soit conforme aux normes. S'assure que toutes les etapes sont suivies.
Ca4 : Travail d'equipe – Collaborer dans un environnement d'equipe

QUALITeS PERSONNELLES :
QP1 : Faire preuve de bon jugement
QP2 : Faire aboutir les choses
QP3 : Assumer ses responsabilites
QP4 : Communiquer efficacement oralement
QP5 : Communiquer efficacement par ecrit

Les enonces suivants pourraient être utilises / evalues à une date subsequente (pourraient être necessaires à l'emploi)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT DES ATOUTS :
Les qualifications susmentionnees qui « peuvent être appliquees ou evaluees à une date ulterieure » ne sont pas essentielles à l'emploi, mais constitueraient un atout dans l'exercice des fonctions du poste. Elles peuvent servir à la preselection, à l'evaluation ou à la determination de la bonne personne pour ce processus de selection.

EXPeRIENCE :
Experience anterieure en tant qu'operateur(trice) de radio, ou avec des services d'urgences, ou au sein d'un centre de d'appels de la securite publique
Certificat de repartiteur aux urgences medicales, incendies, ou policières
Certificat restreint d'operateur – aeronautique

Une copie des certificats actuels sera exigee au moment de l'entrevue.
EXIGENCES OPeRATIONNELLES :
Être prêt et dispose à porter un uniforme conformement à la politique relative à l'uniforme de Parcs Canada
Être prêt et dispose à travailler par quarts de 12 heures, un horaire tournant ou variable, des quarts de nuit, des jours feries, et des fins de semaine
Être prêt et dispose à obtenir un Certificat restreint d'operateur – aeronautique
Être prêt et dispose à obtenir un certificat de repartiteur aux urgences medicales, incendies et/ou policières, ainsi qu'à suivre toute formation supplementaire au besoin
Conditions d'emploi
(Doivent être respectees avant l'embauche)
Obtention et maintien d'un niveau de competence C/C/C lors de l'evaluation de langue seconde de gouvernement du Canada
Obtention et maintien d'une cote de securite de niveau ‘secret' avec empreintes digitales
Possession et maintien d'un permis de conduire en règle
Reussir un examen medical et un audiogramme prealables à l'embauche et periodiques par la suite
Reussite du test de frappe (30 mots à la minute avec un taux d'erreur inferieur à 5 %)
Autres renseignements
La fonction publique du Canada s'est engagee à se doter d'un effectif competent qui reflète la diversite de la population canadienne qu'elle dessert. Nous favorisons l'equite en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer dans votre demande d'emploi si vous appartenez à un des groupes designes.

Renseignements sur l'equite en matière d'emploi

*INFORMATION ET INSTRUCTIONS IMPORTANTES*

1. Le logement ne sera pas fourni.
2. Aucune lettre de presentation requise – repondre aux questions dans l'application en ligne
3. Les candidats choisis pour une entrevue devront assumer les frais de transport pour s'y rendre.
4. Il se peut que l'on vous demande des renseignements supplementaires après la date limite à des fins de preselection ou d'evaluation.
5. Les entrevues seront menees au mois de mai 2025.

L'Agence Parcs Canada est etablie avec le statut d'employeur distinct au sein de la fonction publique, tel que defini par Loi sur la gestion des finances publiques. Les personnes nommees à l'Agence continuent à faire partie de la fonction publique. L'Agence Parcs Canada dispose de son propre cadre de gestion des ressources humaines, distinct de celui de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, mais conforme aux valeurs d'equite, de competence et de respect ainsi qu'à ses principes de gestion.

Conformement à l'alinea 8.2(a) de la Loi sur la protection des renseignements personnels, l'information ou le materiel, obtenu directement du candidat ou autrement par un comite de selection, utilise pendant un processus de selection en vue d'evaluer un candidat peut servir dans le cadre des processus d'examen de la selection et de recours. Tous les renseignements pertinents peuvent être fournis à des tiers, comme d'autres candidats ou leurs representants, qui ont une raison legitime de consulter ces renseignements.

Les personnes recevant une pension provenant de la fonction publique du gouvernement du Canada qui considèrent cette opportunite d'emploi avec l'Agence Parcs Canada, devraient contacter le centre des pensions du gouvernement du Canada TPSGC (1-800-561-7930) pour determiner l'impact d'une nomination sur leur droit de prestation de retraite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine etape de selection.

Personnes-ressources

Mark Merchant, Gestionnaire, Centre de repartition d'urgence Banff

mark.merchant@pc.gc.ca
403-762-1404